Bad Wurzach – Zum Ausbildungsstart 2026 begrüßte BauGrund Süd insgesamt 15 neue Auszubildende in sieben verschiedenen Ausbildungsberufen. Damit setzt das Unternehmen auch in diesem Jahr auf die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte und bietet jungen Menschen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Bereichen. Die neuen Auszubildenden starten als Industriekaufleute, Land- und Baumaschinenmechatroniker, KFZ-Mechatroniker, Baustoffprüfer mit Schwerpunkt Geotechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik sowie als Leitungs- und Brunnenbauer.
Früh kennenlernen, welcher Beruf wirklich passt
Bei BauGrund Süd beginnt die Berufsorientierung nicht erst mit dem Ausbildungsvertrag. Ein Großteil der neuen Auszubildenden hat das Unternehmen und den jeweiligen Ausbildungsberuf bereits im Vorfeld durch Praktika kennengelernt. Darauf legt BauGrund Süd großen Wert: Junge Menschen sollen die Möglichkeit bekommen, verschiedene Tätigkeiten auszuprobieren und herauszufinden, welcher Beruf zu ihren persönlichen Stärken und Interessen passt.
Auch die Eltern werden bewusst in diesen Prozess einbezogen. Eine wichtige Gelegenheit dafür bieten die regelmäßig stattfindenden Ausbildungsabende bei BauGrund Süd. Hier können sich Jugendliche gemeinsam mit ihren Eltern über die verschiedenen Ausbildungsberufe informieren, das Unternehmen kennenlernen und direkt mit Ausbildern und Ansprechpartnern ins Gespräch kommen. So entsteht schon lange vor dem Ausbildungsstart ein persönlicher Kontakt – und im besten Fall führt der Weg vom Ausbildungsabend über ein Praktikum bis zum passenden Ausbildungsplatz.
Ausbildung verbindet über Ländergrenzen hinweg
In Zusammenarbeit mit der BeRi Germany GmbH und Partnerschulen in Indonesien konnten zudem vier junge Menschen aus Indonesien für eine Ausbildung bei BauGrund Süd gewonnen werden. Bereits in Indonesien wurden sie auf ihren Start vorbereitet und lernten Deutsch. Drei von ihnen beginnen ihre Ausbildung im Brunnenbau, einer im Leitungsbau.
Ein weiterer Auszubildender im Leitungsbau kam über das EU-geförderte Projekt „Zukunftspfade“ zu BauGrund Süd. Das Projekt bereitet junge Menschen auf eine Ausbildung in Deutschland vor und unterstützt sie sowohl beim Spracherwerb als auch bei der Integration in Alltag und Arbeitswelt.
Gut vorbereitet in die Ausbildung
Damit der Einstieg gelingt, startet die Ausbildung bei BauGrund Süd mit einem umfangreichen Onboarding-Programm. Zum Auftakt lernen die neuen Auszubildenden gemeinsam mit ihren Eltern das Unternehmen und ihre Ansprechpartner kennen. Ein Firmenrundgang und ein gemeinsames Frühstück schaffen dabei einen persönlichen Rahmen.
In den ersten Wochen folgen Schulungen und Sicherheitsunterweisungen sowie gemeinsame Aktivitäten. Dazu zählen ein Azubi-Ausflug mit allen Auszubildenden und Studierenden aus den verschiedenen Lehrjahren, ein Werksbesuch bei Weishaupt in Schwendi, ein Knigge-Workshop und eine MS-Office-Grundlagenschulung.
Die Geschäftsführung mit den indonesischen Azubis: Unser Bild zeigt von links nach rechts Alois Jäger (Geschäftsführer), fünf Azubis aus Indonesien und Christoph Knepel (Geschäftsführer). Foto: BauGrund Süd
BauGrund Süd wünscht allen 15 neuen Auszubildenden einen erfolgreichen Start und eine spannende Ausbildungszeit!
