Leutkirch – Die Volksbank Allgäu-Oberschwaben eG (VBAO) ist in Berlin zum zweiten
Mal für ihre strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet worden. Stephanie Bernickel, Vorständin der VBAO, nahm das Zertifikat zum audit „berufundfamilie“ entgegen.
Die VBAO zählt zu insgesamt 250 Organisationen, die in diesem Jahr mit dem Zertifikat ausgezeichnet wurden. Dazu gehören 71 Unternehmen und Institutionen sowie neun Hochschulen. Das Zertifikat gilt als anerkanntes Qualitätssiegel für eine nachhaltig gestaltete betriebliche Vereinbarkeitspolitik. Mit der erneuten Auszeichnung bestätigt die VBAO ihren Anspruch, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pri-vatleben langfristig in ihrer Unternehmenskultur zu verankern und als wichtigen Bestandteil ihrer
Personalstrategie weiterzuentwickeln.
Im Rahmen der Re-Auditierung wurden die bestehenden Angebote überprüft und weitere Ziele für die kommenden drei Jahre festgelegt. Zu den bereits etablierten Maßnahmen zählen unter anderem die Flexibilisierung der Arbeitszeit, der Ausbau der betrieblichen Gesundheitsförderung, zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten, die Unterstützung von Mitarbeitenden mit pflegebedürftigen Angehörigen sowie Angebote für Beschäftigte mit kleinen oder schulpflichtigen Kindern.
Für die neue Zertifikatslaufzeit setzt die Bank weitere Schwerpunkte: Geplant sind noch flexiblere Arbeitszeitlösungen für Vollzeit- und Teilzeit-Mitarbeitende, verlässliche Vertretungsregelungen zur Absicherung von Arbeits- und Urlaubszeiten sowie der Aufbau eines Springer-Pools.
„Diese erneute Zertifizierung macht uns stolz, weil sie zeigt: Wir meinen Vereinbarkeit nicht nur, wir leben sie. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden in allen Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Beruf, Familie und Privatleben gut zusammenpassen“, betont Stephanie Bernickel, Vorständin.
