Ravensburg – Ein außergewöhnlicher Kurs, der weiteren Schwung in die Pflege bringt: Zum vierten Mal in Folge bietet das St. Elisabethen-Klinikum im Frühjahr einen zusätzlichen Ausbildungsstart für Pflegefachkräfte an. Fünfzehn junge Menschen haben ihre Karriere in der Pflege begonnen – mit Praxisnähe, klaren Perspektiven und mit viel Unterstützung. Sie setzen damit auf einen Beruf mit Zukunft, Sinn und Perspektive.
„Die Pflegeausbildung an der Oberschwabenklinik beginnt traditionell im Herbst. Der zusätzliche Start im Frühjahr eröffnet mehr jungen Menschen die Chance, diesen wichtigen Beruf zu ergreifen – gerade auch für diejenigen, die sich kurzfristig für die Pflege entscheiden oder im Herbst keine Möglichkeit mehr hatten“, sagt die klinische Pflegelehrerin Anja Richter. „Wir freuen uns sehr darüber, dass wir bereits zum vierten Mal in Folge im Frühjahr Auszubildende bei uns willkommen heißen dürfen.“
Nach dem Start im April mit Theorieunterricht an der Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben in Weingarten haben die Auszubildenden nun mit ihrem ersten Orientierungseinsatz ihre praktische Ausbildung am St. Elisabethen-Klinikum begonnen. Fünf der 15 Azubis haben sich für den Schwerpunkt Kinderkrankenpflege entschieden.
Bei einer offiziellen Willkommensveranstaltung wurde der neue Kurs begrüßt und erhielt alle Informationen zum vielfältigen Leistungsspektrum und den Anforderungen und Möglichkeiten während der Ausbildung. Pflegedirektor Swen Wendt ist stolz auf den zusätzlichen Kurs, der sich fest etabliert hat: „Es ist uns in enger Zusammenarbeit mit der Gesundheitsakademie und den Stationen gelungen, den Ausbildungsbeginn im Frühjahr fest zu verankern. Das ist bedarfsgerecht und entspricht genau der originären Aufgabe eines Trägers, mehr Bildungsangebote zu schaffen, gerade angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels.“
Die Oberschwabenklinik investiert kontinuierlich in die Pflegeausbildung und begleitet jährlich etwa 100 Auszubildende. Mit einem starken Fokus auf Praxisnähe, persönlicher Betreuung und modernen Lernmethoden setzt sie Maßstäbe als Arbeitgeber und Bildungspartner in der Region.
