Leutkirch - Jedes Jahr bietet die Volksbank Allgäu-Oberschwaben Schülerinnen und Schülern im Rahmen der Aktion Fit4Job Gelegenheit zum Gespräch mit Personalleitern wichtiger Firmen und Institutionen in der Region, Bewerbungsgespräche zu simulieren und ihre Bewerbungsmappen überprüfen zu lassen, aber auch sich über Ausbildungsberufe zu informieren und erste Kontakte mit den Firmen zu knüpfen.



Regionalmarktleiter Berthold Natterer begrüßte in der Hauptstelle in der Bahnhofstraße die rund 35 Jugendlichen. Er sagte in seiner kurzen Ansprache, sie seien die Vip´s an diesem Abend. Ziel von Fit4Job sei es, sie fit für Bewerbungsgespräche zu machen. „Nutzt die Möglichkeit mehrere Gespräche zu führen, um sicherer zu werden. Das hilft Euch später dann unheimlich.“


Die Schülerinnen und Schüler der Klassenstufe 8 kamen zu dieser „Berufsberatung“ nicht nur von Leutkircher Schulen wie der Otl Aicher-Realschule, der Sophie-Scholl Schule oder dem Hans Multscher-Gymnasium, sondern auch vom Salvatorkolleg Bad Wurzach und der Wirtschaftsschule aus Isny.


Silvana Schädle von der Marketingabteilung der Bank, die gemeinsam mit einigen Auszubildenden das Event organisierte, hatte dafür wieder hochkarätige Personal- und Ausbildungsleiter ortsansässiger Firmen und Institutionen gewinnen können. Die Jugendlichen konnten mit Sonja Blum und Birgit Schlutt (Gruschwitz Textilwerke AG ), Joachim Krimmer (Otto Krimmer OHG), Sabine Dentler und Christian Kühnapfel (Rupert App GmbH & Co), Simone Graf (Stadt Leutkirch), Matthias Wandinger (Milei), Jan Bühlmaier (Elobau GmbH& Co. KG), Anja Textor (Aldi Süd), sowie Andreas Lachenmaier (R+V Versicherungen) und Jörg Wilken (Volksbank Allgäu-Oberschwaben) Vorstellungsgespräche simulieren, ihre Bewerbungsmappen überprüfen und Tipps zur Berufswahl geben lassen. Auch die Eröffnung des Center Parcs wurde in Person von Frau Ried und Frau Vollmer zum Thema, denn der Freizeitpark wird in vielen Berufen Ausbildungsmöglichkeiten bieten.


Für das passende Styling, ebenfalls ein wichtiges Kriterium bei Bewerbungsgesprächen, sorgte der Friseursalon Haarkunst überwiegend bei den weiblichen Jugendlichen. Petra Schnierle von impressio gab Tipps, welche Farbkombinationen zum einzelnen Typ passen und welches Styling zum jeweiligen Berufszweig passt. Melchior Haag vom Fotostudio Haag bot den Jugendlichen mit seinen Bewerbungsfotos, die diese später kostenlos in einer Geschäftsstelle abholen konnten, die Grundlage für eine gelungene Bewerbung.


Nach einer kurzen Vorstellungsrunde der Personal- und Ausbildungsleiter wurde es ernst für die Teenager: Ist das Anschreiben vollständig und richtig erstellt? Wie soll der Lebenslauf aufgebaut sein? Welche persönlichen Daten sind wichtig und sollen darin aufgeführt sein? Diese und ähnliche Fragen wurden beim Bewerbungsmappen-Check erörtert. Wie man sich beim Bewerbungsgespräch verhalten soll, etwa zur Begrüßung usw. wurde dann bei den Bewerbungsgesprächsimulationen geübt. Auch persönliche Interessen, und z.B. ein Engagement in einem Verein, dürften dabei ruhig erwähnt werden, damit sich die Personalleiter ein Bild von den Bewerbern für eine Ausbildungsstelle machen könnten.



Nachdem die Schüler alle Stationen wie Bewerbung, Styling, Foto usw. durchlaufen hatten, gab es bei kleinen Snacks und Getränken noch Gelegenheit, sich von den Azubis der Bank Informationen und Tipps aus berufenem Mund geben zu lassen.

 

 

Text und Bilder von Uli Gresser
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